28日，鞍山市人力资源市场2017年四季度供求状况分析出炉，据预测，元旦、春节即将到来，鞍山超市、餐饮、休闲度假业用工将增多。明年3月人力资源市场将步入旺季。

　　根据人力资源市场数据统计显示，2017年四季度全市各级人力资源市场登记岗位信息21769个、求职信息21514个，求人倍率为1.01，平均100个人竞争101个岗位。四季度，鞍山市人力资源市场用工登记数量及求职者都有所减少。与三季度相比，需求人数减少1179个，环比下降5.14％；求职者比三季度减少1240人，环比下降5.45％。

　　四季度求人倍率为1.01，与三季度持平，但供求不匹配现象仍然突出，就业结构性矛盾长期存在。四季度第二产业中制造业用人需求占比较高。四季度，第二产业中制造业提供了8573个就业岗位，占总需求的39.38％，比去年同期增加684个岗位，同比上涨8.67％；比三季度制造业的用工减少1547个岗位，同比减少15.29％。虽然今年四季度制造业用工数量比三季度有所下降，但相比去年同期有增加趋势。

　　四季度鞍山市操作工缺口仍然较大，虽然市场内求职操作工的人员不在少数，但由于部分企业操作工需要长期加班，且工资待遇与求职者期望有差距，导致供求匹配率低，企业留不住员工。

　　结合鞍山市目前经济发展情况及鞍山市人力资源市场供求现状，预计2018年一季度鞍山市人力资源市场用工需求与四季度相比将有所增加。明年1、2月份由于进入春节时间，企业的用人需求将明显减弱，但进入3月后，人力资源市场步入旺季，企业的用人意向将明显增强。从供求匹配情况看，“招工难”和“就业难”并存的结构性矛盾将依然存在。年后，大批进城务工人员返城，并且3月份鞍山市人力资源市场将举办一系列“春风行动”专场招聘会，会吸引更多的进城务工人员进入市场求职。

　　市人力资源市场相关人士预计，随着元旦、春节即将到来，预计超市将招聘大量临时防损员、促销员、收银员，餐饮行业将大批量招聘服务员、传菜员；以温泉洗浴为代表的休闲度假行业将招聘大量服务员、接待员等等。这些行业用人需求将有所增加。